两人仍旧像昨天那样开始售卖日用品，临近分手的时候，叶浩阳又提醒了一下林如雪，一定要记得明天过去报道。
当林如雪回到家的时候，看到二姨高玉红正在她家做客，满脸的兴奋与高兴。
“如雪回来了，二姨这正好有件好事跟你宣布，你知道么，我今天去食品厂上班了。”
“你不是在服装厂上班吗？”林如雪纳闷的问道。
“那是以前，从今天开始，我也是食品厂的一员了，你知道么，服装厂被卖给私人老板了，我们这些职工都去食品厂上班了。”高玉红炫耀似的说道。
这也难怪她兴奋和高兴，这么多年以来，她一直渴望能去食品厂上班，直到今天才算是了了心愿，她能不高兴吗？
听到服装厂已经卖给了私人老板，林如雪一愣，怪不得叶浩阳说在服装厂给找了份工作，她当时还纳闷，国营企业怎么会那么好容易进去？
不过私人老板怎么拉，只要给钱，在哪儿干不是一样？
她本想将这话告诉家人，生怕落得高玉红的一顿说落，只能忍在心中不说。
翌日，叶浩阳去了一趟供销社，见一切销售正常，安排了一下段富振和刘主任一些注意事项，便来到服装厂。
冯建国和张蒙已经到了厂里，在两人的带领下，已经开始有条不紊的修理工厂，修补围墙，打扫车间，维护机器，确保到时设备能够正常运转干活。
看着这一切，叶浩阳感觉正常生产应该不成任何问题，只要有了产品，到时他有把握利用供销社一炮打响，打出浩雪服饰的品牌。
当然后续他还有别的想法，只是目前时机还不成熟。
叶浩阳也没有打搅他们干活，直接回到厂长办公室，拿出纸张和笔，开始了一系列的策划活动。
第128章
鸡汤午餐
服装厂到了这个地步，频临破产，肯定是很多制度和奖励机制不到位，造成干与不干一个样，严重打击了工人的积极性。
他需要打破这个恶性循环，制定新的规则，让规则推动工人干活，让服装厂良性发展下去。
无规矩不成方圆，同样，一个工厂，如果没有好的规章制度，绝对是无法发展的长久的，这点，叶浩阳是非常清楚的。
叶浩阳正在写规章制度的时候，服装厂的招工启事已经张贴了出去。
看到服装厂张贴的招工启事，很多人感觉非常震惊，毕竟这个年头，从来没有见过任何一家工厂在门口张贴招工启事。
在大夏，最不缺的就是人，一个岗位往往有很多人在盯着，哪儿还用得着招工？大多都已经提前内定好。
服装厂招工的消息，顿时像一股旋风席卷出去，而林如雪自然也很快知道了这条消息。
张蒙和冯建国两人带着工人整个上午一直在忙碌，叶浩阳伸了伸懒腰，活动了一下身体，看了看外面的时间，已经临近中午。
由于工厂食堂也在进行改造，这时冯建国过来询问叶浩阳中午怎么吃饭，叶浩阳看了一下外面操劳的工人，大手一挥说道：“走，去外面吃。”
听到中午在外面吃，这些干活的工人脸上露出兴奋的表情，毕竟这个年代，工厂很少出来聚餐，很多人可能一年到头来都在外面吃不了两次。
等到大家做好之后，看着眼前的这些人，叶浩阳内心非常感叹，这二十多个人，要么是老弱病残，要么就是一些愣头青，不好管理的。
虽然张蒙从他原来的服装厂挖过来几个人，但对服装厂来说，可以说是杯水车薪。
叶浩阳望了一眼大家，压制住内心的感慨。他知道，目前能够用的基本上就是这些人了，这些将是他东山再起的班底。
这些人哪怕是再糟糕，再差劲，他也只能接受，别无办法。
不过话又说回来了，不想当厨子的司机不是好司机。只要好好地调教一些，据对会成为以后工厂的主力军。对于这点，叶浩阳是非常有信心的。
“大家不要客气，敞开了吃，这次是我们厂子放了善心，说是让我们提前感觉一下氛围。”叶浩阳随便找了一个借口，对大家说道。
现在他还不想让这些人知道，他就是这家服装厂的老板。
“对，就是感受一些氛围，两天之后我们就要开工，以后一定可要好好干。”
方建国这是第一次当副厂长，加上本身又是当兵出身，也不会说什么大话，直接鼓励大家好好干，说的都是大实话。
张蒙听了，眉头一皱，他知道，仅仅这几句话可不行，他开口说道：“我们背后的老板说了，你们都是这家服装厂的老员工了，就是因为心里惦记着这家服装厂的好，对服装厂有感情，才会舍不得离开服装厂，以后等服装厂发达了，不会忘记诸位的功劳。”
第129章
大家有什么建议
不亏以前是做过厂长的人，说起来话来一套一套的，几句话就跟这些工人拉近了距离。
以前虽然老是喊着工人当家作主，可是差距在那放着，什么时候真正的当家作主过？
叶浩阳知道，有些话还是需要让这些工人建议一下，以增加他们的参与性，提高他们的积极性。
“咱们老板说了，各位都非常熟悉服装厂的事情，也是服装厂的老人了，大家看看，以后要想重新启动生产，有什么好的建议？”叶浩阳望着众人说道。
为了拉近跟这些工人的距离，他特意使用了咱，算是跟这些工人站在了同一个战壕。
当然，叶浩阳也不指望这些工人真的能够提出什么不一样的建议，他的主要目的，就是让这些工人感觉，那些规则是他们亲自参与制定的，让他们有一份归宿感。那样以后再执行的时候，才不会有任何的阻力。
听到这话，这些工人脸上闪现出一抹惊喜的目光。
“让我们来定规格，这样不太好吧。”李老二开口说道，他就是那个车间主任，舍不得离开服装厂，就是怕到了食品厂那边无法当上车间主任，才留在了这人。
“我感觉这样挺好的，毕竟我们都是服装厂的一份子，大家一起提建议，也是算是为服装厂出力。”张蒙开口跟着说道。
在内心中，张蒙不由得对叶浩阳打心底里佩服，以前上学的时候，还没有发现叶浩阳有什么过人之处。
不过从最近的接触来看，隐隐约约的感觉叶浩阳跟以前有很大的不同。
可是具体哪儿不同，又说不上来，只是感觉好像跟着叶浩阳干，说不定真的可以实现心中的梦想。
这些工人，脸上带着期待，带着惊喜，有人开口说道。
“不能……不能随便旷工。”
“不能随便偷工作的东西。”
“不能随便败坏服装厂的名声……”
只要有人开了头，情绪很快就调动起来了，这些人开始踊跃发言，说出了内心中的那些真知灼见，发表着个人意见。
叶浩阳在那耐心的听着，说是意见吧，顶多算是要求，基本上都没有什么用处。
不过这本就属于正常，这些工人，顶多都是初中生，又没有什么大的人生阅历，又能提出什么大的建议。
他本就没指望这些人能提出什么真正的建议，不过他仍旧表现出一副认真倾听的样子，让工人知道他的态度。
“我刚才听了大家的一些意见和建议，感觉跟咱们老板的提出的差不多，我结合老板的要求和大家的意见，初步整理了一下，定了几个规矩，大家来听一听。每个月月中发工资，既不会提前，也不会延后。大家看看有什么意见不？”
既然大家最为关心的就是工资的事情，叶浩阳直接将工资发放放在了第一位。
这些工人听了自然不会有任何意见，尤其是刚才提不准拖欠工资的工人，脸上更是露出自豪的表情。
在他看来，就是因为他的意见，才会导致老板同意不拖欠工资的事情。
第130章
制定工厂制度
“不准无故旷工，有事可以请假，但是每个月只有四次机会，超过之后，需要扣除相应天数的工资。
如果发现无故旷工三次以上者，直接开除！每个月迟到4次以上者，直接开除；从场内偷窃财物者，直接开除；打架斗殴，直接开除……”
这些人听着，脸上露出凝重的表情，他们只是建议不要随便旷工，怎么到了叶浩阳的嘴中，全部变成了开除。
不过想到这些建议是他们自己刚才提的，现在也不好说些什么。
叶浩阳见大家脸上露出凝重的表情，知道他们被刚才的那些严厉的条款吓到了，不过好在他早就有准备。
“当然，这些制度的背后是高工资，大老板已经说了，只要大家都好好的干，每个月的底薪是150块，另外还有计件提成奖金！”
听到每个月的底薪是一百五十块，这些工人脸上露出兴奋的表情。
以前他们的工资，大多也就一百多出头，如果真的按照这样的工资，那待遇岂不是至少是以前的一点五倍，都快赶上食品厂的工资了。
“这仅仅是底薪，具体的提成方案已经做出来了，如果按照目前的算法，每个人每天的提成，至少不会低于十块钱。
这个提成，上不封顶，干的越多，提成越多。张厂长，回头你把车间那些的黑板报，直接去掉，不要画什么板报了，给我记录上每日每个人的提成，然后等到月末之后，再进行统计。排在前三名的员工，有额外的奖励，至于金额绝对不会低于二百块……”
叶浩阳一字一顿的说，那些工人听了，脸上散发出兴奋的表情。
如果真的按照叶浩阳这样说的，每个月的工资至少在四五百块左右，那岂不是比以前的厂长收入还高？
“真的吗？”王东盯着叶浩阳问道，脸上露出一抹不信的表情。
叶浩阳点了点头，他知道这个王东，就是因为得罪了人，才会调到这个服装厂。
他现在没有太多选择权，不像别人一样，可以选择去食品厂，而他，只能待在这家服装厂。
对他来说，潜意识里是希望服装厂能够越来越好，否则对他的来说，绝对是灭顶之灾。
这些人听着叶浩阳许下的大饼，内心中充满了斗志。
事实证明，在适当的场合，适当的时机，灌下心灵鸡汤还是管用的。
当然，不能经常喝心灵鸡汤，以免营养过剩，过犹不及。
很快，这些人吃过饭之后，便又回到了工厂，很明显，这些工人的干劲比上午要好得多。
叶浩阳仍旧在厂长办公室制定各项政策和方案，虽然张蒙是专业人员出身，可是由于在他身上，那些国企的弊端太过明显，如果不进行根除，这家服装厂的最终结局可想而知。
这时，张蒙敲门进来问道：“浩阳，我感觉规矩是不是太多了，是不是太严厉了，迟到至于开除吗？”
“张蒙，千里长提溃于蚁穴，防微杜渐，这些道理我不说你也知道。现在服装厂这个样子，要想重新走上正轨，肯定少不了下猛药。
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