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果然，西云的念头刚出现，另一边的江红枫就开始为大家送福利了。 “不过说好是雇佣，你们之前的主家要怎么补偿你们，那是他们的事情。可到了蓝水星，你们为我工作，我就一定会给大家发报酬。 第一个月属于彼此的磨合期，或者你们当成是试用期也行。在这一个月里，所有人的一日三餐外加住所由我负责，你们的安全也由我负责。 另外我会对各位的表现情况进行打分，评定等级。分数会由你的小队长根据工作情况，出工情况的记录来打出；也有队员之间的互评，还会有特殊监管员的考察评分。所有评分汇总后分出三个等级，每一等级又有甲、乙、丙三个小类。 我会对大家每月进行一次评定，不同等级的人工作内容和学习内容不同，发放的奖励，享受的福利也都不同，之后会在各位的通讯器上发送细则，你们要认真学习。 如果连续获得15次一等，就有机会入住内城，成为枫叶城的正式居民。不过内城的房屋租住费用会比外城高，你们可以主选择进还是不进。不仅如此，凡是成为枫叶城正式居民的人，都有权在已公布的“衣、食、住、行”四个分类里挑选一个知识进行学习。” “什么都能学吗？” “食谱也可以学吗？” 江红枫的话音刚落，底下的新人就乱哄哄的讨论了起来。新人们不可置信的互相打听，生怕自己之前听到的是“幻音”。 如果食谱也可以学，那他们这些人岂不是一步登天了？只看各大势力团体为了学习一两样菜谱支付出去的巨额能源币，就知道知识有多昂贵。而他们只要在蓝水星吃上三年的苦，评定全都达到一等，就能学习？这和天上掉馅饼有什么区别？ 江红枫看看霾，学习的法子还是霾提出来的呢。吊着驴往前走的胡罗卜，效果还真好。 “是的，食谱也可以学！” 更加热烈的议论声响起，激动、兴奋、贪婪，人类的感情真的很复杂，总之这些或者正面或者负面的情绪最终都化为了动力，为枫叶努力工作的动力…
第101章 分工 新人的管理和培训, 也不是简单一簇而就的事情，它需要潜移默化的将江红枫的管理理念深入到人心，让它们扎根并发出新芽。 无论最开始刺激大家的动力和目标是什么，蓝水星都是人类的起源地, 只有从新人的切身利益出发, 并逐步演化成对母星的回馈反哺, 这是才她的根本目的。 不过, 这也不是一朝一夕就能实现的，甚至也不可能是眼前这一波人就会实现的。也许会像愚公移山一样, 子子孙孙的做下去… 又扯远了，不积跬步无以至千里，眼前的一小步才有可能带动未来的一大步。努力吧姑娘~~ 敲山震虎外加利益引诱这招很好用, 最起码江红枫的精神触角感受到了新人们不一样的状态。今天任务已经都接取下来了，而人员分工还要做出一些调整。 经过连续一段时间的努力，第一条绿色通道内的路被全部修好，硬化得十分平坦坚固的路面特别好走。现在，是时候开始修建第二条线路了。 同样的，“衣”的日常任务也发生了变化，从单纯的织布数量增加变成了对制作成衣的要求。 还有“食和住”的任务, 零零种种都进化了许多。 单纯由霾和胡子等正式居民一力承担已经不可能，因为任务难度变得越来越大，所以后备力量的培养也一定要跟上。 基地的发展和进步确实需要有人带头往前冲, 但它绝对不是单凭某一个人的力量就能实现和完成的, 这个道理江红枫懂。 事情纷杂, 可也要一样一样来。化繁为简的最好办法，就是层层分解，逐级下发, 让每一个人都有活干，并实现他/她的价值。 所以先从最简单的“衣之任务”做起。蚕、桑养殖规模已经扩大了百倍，原来一颗桑树的生长供养已经不能满足冰蚕宝宝的要求，因此江红枫又种了十几个颗桑树苗。 另外就是缫丝的工作繁杂零散，这些基础材料搜集在没有机器帮助的情况很浪费人力物力。而最近一段时间完成“衣之任务”奖励最多的就是纺纱和织布机，而且还非常原始、没有自动化操作应用的织机。它们全都要依靠手工来完成，因此效率十分低下。 江红枫也看出来了，任务免费赠予的只是具有最基本功能的工具，绝对不会更智能、更高级。凡是你需要的工具，那必须要花费灵币去购买。 正好最近进账也不算少，心里骂着系统死要钱，她还是直接在开荒商城里下单，买了一套材料处理机器。就这一套机器足足花了10个灵币，比盖房的材料贵了三倍不止。 从这一点上也能看出江红枫秉性，其实和开荒系统没有什么差别。不过她给自己人花钱那绝对大方，可要是对外人，就有够抠搜了。 不过一分钱一分货，这一套基础材料处理工具还是非常强大的，无论棉、麻、蚕丝；无论植物沤麻还是动物皮毛，就没有它不能处理的。除了处理材料种类不被限制，还可以同时处理三种以上材料互不干扰。如果想要增加更多的材料出口，就要继续花灵币升级改造了。 这都是开荒系统的套路，江红枫也是门清。因为发展阶段不同，很多材料和设备都需要不断升级改造才能符大家的利益。她需要继续消费灵币，而开荒系统则提供更多的技术支持。 之所以说“衣之任务”简单，那是因为有月在。简单重复的工作可以交给其他织工、而创造性的工作就由月一个人全包了。不用费脑子就能实现任务，在江红枫看来就是一件简单的事情。 今天“衣之任务”依旧是织布，数量已经涨到了十匹，不止如此，原本养蚕的数量也变成了制作具有特殊功效的成衣。这个也难不倒月，用冰蚕丝做成的防护服，正式居民几乎人手一件，今天不过是在多做一件罢了。 江红枫要分配的任务则是挑选一些人帮忙缫丝、织布，月要对新人们进行指导，并教授他们独立完成织布任务。 昨天因为是第一天，工作的场所就直接安排在了加工坊，哪怕江红枫设置了进出权限和停留区域的范围与时间，也让不少织工全程张大嘴巴，甚至夜晚都辗转反侧无法入睡。 按照江红枫的想法，今天应该把这些人全都挪出去，在广场的位置建立一做临时纺织工厂，让新人们在哪里单独工作。可是月不同意，她认为这些人人还没有出师，还要继续学习，如果这么短的时间就被放出去单独织布，只会浪费材料，她可舍不得那些好容易收集起来的蚕丝。 而要是让月陪着新人在临时纺织厂指导传授，江红枫又觉得浪费时间，毕竟四合院内加工坊原始自带的工具是无法搬离这个区域的。月如果出去指导，这一天基本上也做不了什么了。 最后江红枫衡量了半天还是妥协了，因为月的工作是别人无法代替的，那就让新人在多进出四合院几天吧，等她们都学会了可以单独教学生的时候在放出去建立临时纺织厂。 月把昨天表现好的织工留下了，一共12个人，10个女人，2个男人。“衣”这一块的任务就算安排好了。 月领着大家直接进入加工坊，沿途还有各种巡逻机器人人监管，也不怕出现意外。 哦，对了还有一个非常重要的事情，忘记交代了。不知道大家有没有发现，今天江红枫对于“衣”这一项任务的安排全程都只提到了月，往常姐妹两的名字都是同步出现的。因为二人身体的缺陷，她们不得不一起生活，一起工作。 不过这一切在江红枫获得了更高级的医疗舱后发生了改变。 如果说星际时代环境污染，辐射漫延，动植物发生变异，人类往往要面对比原始社会更多的困难和挑战；那么科技进步，生死人肉白骨的医疗技术就格外让人惊叹。 可以这么说，若人类战胜了精神辐射污染这一顽疾，活上两三百年而不死都不再是奢望。所以科技与修仙的最终目的，大概都是不老不死吧~~ 有了医疗舱，星月两姐妹彻底被分离开了，而阿瑜年幼时受伤的腿也终于被治愈。所以现在出现在新人面前的枫叶城正式居民，最起码不会是老弱病残的代名词。他们或许人少，可是他们的精神状态和能力都不容小觑。 霾之前显得苍老不过是因为精神污染指数带来的病痛和负面效应。可现在，他和江红枫一起生活了这么久，他的精神数据已经从红色边缘降到了黄色边缘。 现在又有了医疗舱的加持，此时此刻的他一点老态也无。整个人也变得更加睿智和自信，褪去了傻白甜与爱冲动的负面效果，枫叶城的大管家也算名副其实。就像这次新人管理的策略也都是霾提出来的。 “衣的任务”分配完了，下一个就是“住之任务”。盖房子的时限是两天，西云昨天领着队员做的都非常好，江红枫就把这一块仍旧交给他们。因房子里有基本的装修要求，床铺、桌椅等等，木工组赵北领着几个人也一同被归类到西云手下。 两个任务基本已经分出30个人，已经领到任务的人就抓紧时间忙活自己的工作，剩余的则继续停留在原地等待江红枫吩咐。 垃圾山还要继续开发，在10台金属提炼机的高效运转下，原本方圆百里的大山，成功瘦身了五分之一。但是随着挖掘的深入，开采队偶尔也遇见过一两次异种生物的迁移。 江红枫这边因为有了能源防御盾以及各种巡逻机器人，两次之中只交火了一次，还大获全胜。胡子带人在零伤亡情况下收获不少可食用的异兽。有一些冬眠不醒的生物也都被大家捡了个便宜，成为宵夜的加餐。 尽管如此，枫叶对开采队人员安全工作高度重视，每次开采队员都要求提前做好完全准备，并由此形成了严格的工作流程。 开采前人员选拔武力值相对较高的，最起码跑步速度和耐力要高一些；同时进行安全教育，遇到危险如何躲避，不要惊慌；更主要的是不要自乱阵脚，甚至背后使坏伤害同伴。如果有伤害同伴的事情一经发现，他会被立即驱除出枫叶城的。这惩罚不可谓不严重！ 正式开采垃圾山前还要分成三个梯队，一队搞后勤，建设能源防御盾，收拢、运输金属矿锭；另外两队轮流交换配合工程机器人开采垃圾山的废旧金属并提高警惕。 开采垃圾山的流程和操作也是在无数次实践中总结完善的，一直到如今已经基本形成完整的框架与细则，是一个比较成熟的经验。不过新人大批量的扩充进来，也还需要大家继续磨合、学习与调整。 垃圾山的开采还是由胡子负责，他挑上20几个人也自去忙活起来。 现场的新人一批一批的离开，剩下的人心开始忐忑起来。因为目前离开的队伍，都是昨日表现好的。每一个队长都特别鸡贼的挑选了表现更优秀、工作态度更勤恳的人。
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我期待烟花漫天,我可以永远靠在你左肩
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