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“恩，告诉你也没关系啦，他就是周和怡，你知道吗？你肯定知道。” 显然，陈暖认为周和怡的大名就该人人知道的。 “真巧，我知道。” 陈暖更是有了诉说的欲|望。陈暖知道很多周和怡的事，借着这个机会，陆嘉也在心里慢慢拼他对周和怡的印象拼图。 陆嘉知道了，有很多人都暗恋周和怡，但是因为前几年的勇士告白都被拒绝的缘故，现在都没有敢说出来的，都是远远仰望着这朵“高岭之花”。他还知道了，周和怡和家里的关系很差，也没有继承权，所以那些不敢告白的，恐怕和这也有关系。 陆嘉套完陈暖知道的所有情报，就和陈暖对好说辞，这场莫名其妙的相亲就算结束了。 整个新年期间，肚子饿了新店都没有停业。如今和从前过年时商店都关门不一样，现在不管是大商场还是普通餐馆等商铺，不关门的是越来越多了。肚子饿了新年期间减少了供应的种类，服务人员也有减半，但是生意并没有受到太大影响。 二月底，海城大学开学，陆嘉难得规规矩矩去上了几堂课。李瑞金见到陆嘉就冷哼一次，不过也不敢做什么，那次被敲晕后，他一个月都没歇息过来。其余同学见到陆嘉，也比往日热情一些。 三月，陆嘉召开了第二次员工会议。 陆嘉在最大的一间办公室，一人弄了一把椅子，就这样召开了员工会议，参加人员为全部的管理人员。这次会议提前半个月通知下去，要求每个人都写下详细的工作总结并用ppt的形式来做汇报。虽然形式上很正式，但实际上，这个会议的氛围很轻松，这也是一贯陆嘉开会时的风格——微笑地说出辛辣的批评，调笑着指出你的错误，时不时的露出一个迷人的微笑，让人连道歉都觉得羞愧，让人压力更大，在陆嘉的微笑面前是冰火两重天，可惜是没法想歪的那种。 这次会议时间不长。财务经陆嘉授意，公开了肚子饿了开业以来的损益表数据，而陆嘉就店内现状、存在问题和众人看法进行了讨论，并且制定了一个大目标。 “现在，我们所有的活动、学习和行为，都是为一个目标服务，那就是在实际工作中收集一整套精准的标准化流程，不断的打磨而使之成熟，达到在任何一个地方，百分之八十都可以直接套用的成果。然后到明年，我们就可以用这一套属于我们自己的标准化程序，迅速的扩张门店。资金的问题我来解决，而这扩张的规模，则是由你们的工作成果决定。” 所有的员工精神一振。虽然陆嘉没有保证什么，也没有描绘前景，然而这样的话从陆嘉口中说出，本身就富有煽动性。贡献、前途、钱途、元老级别的待遇，似乎都在触手可及的地方。 陆嘉满意的看到了员工的热情被调动起来。对这个大目标，他没有解释过多，因为标准化程序本来是涉及方方面面，不是一个短小会议上就能解释的清，要知道过年期间，他和李家俊、另外一个秘书一直在写计划书，打印出来是厚厚的一本书，有着详细到服务中每句话、端菜的每个程序的指标，还有更多部分，需要慢慢添加。 会议结束后，管理层就会领到这本厚册子。册子分两种，一种是管理层看得，一种是基层看得，往上面添加内容或者补充细节，都能获得相应的奖励。 大目标讲完了，陆嘉就走下主席台，开始听取其他人的工作总结并做简短的评价。 陆嘉虽然前世掌管的是陆离传媒，但是管人有共同之处，管事，陆嘉也不会陌生。他的评价一针见血，毫不顾忌，直接撕破那些不实在的矫饰，亦或是直击弊处把人问得冷汗连连。 仿佛是被人拷问的环节终于结束后，所有人都松了口气，包括杜之萱。因为缺乏常识，杜之萱差点被陆嘉问哭，这时候的陆嘉已经进入暴君状态，毫不留情，教训完了才发现有些过火，送了一个隐晦的道歉眼神，杜之萱悄悄摆手，表示并没有介意。 之后就是大家比较喜欢的头脑风暴环节了。每个人提出一到三种接下来的餐馆主题和活动方式，并且彼此辩论，证明自己举出来的最好，讨论过程中也可以随时完善自己的计划。 下个月是第三季度，所以先讨论的是餐馆主题。这里的主题主要是菜谱的调整和更换，肚子饿了的菜谱正是每季度更换一次，去掉上季度点单数最差的五道，保留点单数最高的五道，新增时节菜肴五道，剩下的菜都可以根据实际情况调整。 因为如果最终采纳者会有奖励，所以讨论的场面十分热烈，但是在陆嘉的穿针引线下，场面没有失控，反而顺畅的出了结果。 赢了这次主题的是李家俊，她的主题策划写得十分完善，驳倒了所有质疑的人，又接着挑出了其他方案的刺，那股气势让人无话可说。 其实，其他人的方案也有可取之处，只是在李家俊面前，他们不自觉的矮了一头，气势自然而然的弱了。 新一季度的主题是花，简单粗暴的形象。可是李家俊的理由很充分啊，她是这么说的： “春天是花的季节，而要打动女人时花总在最经典不衰的因素。我委托前台对肚子饿了的客人做过统计，男女和女女组合来此就餐的数据占全部就餐人员的百分之八十五，而我们就是要抓住这百分之八十五的客人。不要忘记我们旁边就是速达影院，加上我们正好是约会一条龙，而目前海城餐饮中花这个因素并没有经典菜式，也没有能记得住的活动，所以就轮到我们来大施拳脚了。” 李家俊的理由真是无懈可击啊……不管是颜值还是所谓美容养颜的效果，使用鲜花制作的菜肴，对女人总是有一种独特的魅力。至于男人怎么想，嗯，女伴有兴趣就够了，他们的想法不是重点。 主题出来了，菜谱的选定就交给张安了。新一季的菜谱将会设计成插片可调整式，每道菜都是一张卡片，可以随时调换顺利或者临时撤换菜式，正方便张安一边试验一边正式推出。 接着是活动营销，李茉莉站起来朝大家微笑：“没想到我的方案会和家俊姐的方案有异曲同工之处，原来我还想着会不会新菜肴太多，导致客户群变化，但现在想来没问题了。我的方案是和隔壁金马健身会所合作，我们可以在‘花’的主题上继续推出低脂低卡路里食物，标明食物热量和卡路里以及推荐运动，并且和金马互推优惠券。” 陆嘉鼓掌：“不错，这个和家俊的配合起来正好，而且低卡路里食物可以一直推行下去，张安，把美味和低卡路里结合对你而言是很简单的事吧。” 张安说：“没问题，其实有些食物大家觉得是热量很高结果不去吃，其实热量和脂肪都很低的，我可以挑出这些，标明卡路里之后他们就可以放心吃了。” 陆嘉说：“那让我们看看，还有没有更有意思的计划呢？” 其他人继续上前讲述自己的计划，都很精彩，只是李茉莉的想法和李家俊的配合正好，所以最终就用了他们的计划。 员工会议顺利的结束，陆嘉把张安和李家俊留下。 “我下个月会出发去江州寻找合适的农副产品基地，张安，我希望你能尽快拿出新季度的食材需求和产地需要，尽量将范围缩小到江州能够提供的产品，家俊，具体的事我已经交代给你，你配合张安工作，之后汇总给我，ok？” 两人点点头。 陆嘉从靠坐着的桌子上一跃而起，“那就愉快的散会啦，拜拜！” 张安和李家俊还以为眼花了，可是怎么一瞬间，陆嘉就从门口消失掉了？
第26章 两人面面相觑，张安说：“如果以前老师上课都这个效率，我肯定好好学习。” “这么不拖沓我也是少见啊，不愧是老板。” 陆嘉并不知道这些背后的讨论。开完会神清气爽！开会什么的最讨厌了，可惜网上交流又显得不够正式。上一世陆离传媒的股东会，可是每次都被陆嘉强行压迫到半个小时结束呢。 临去江州之前，陆嘉又去看了看两家门店，抽查一番，还不错，都没有松懈下来。这时他发现，隔壁的巅峰科技体验店已经开业了，就进去溜达了一番。 巅峰科技因为产品总共只有三种的缘故，所以自然和其他体验店不同，整个门店被布置成了模拟微缩家居的模样，布置了各种消费者关心的环境，比如有毛发的地毯，东西较多的拐角，上下楼梯等，而三种机器人一直开着在里面转，还有几台在墙边充电。如果有客人进来，店员介绍之后，会把环境弄脏弄乱，然后用机器人实战，展现它们的智能和清扫能力。 这样介绍十分简洁明了，消费者也可以自己摆布东西来模拟。巅峰家的机器人智能很高，消费者在旁观看就可以看出来。机器人的价格是线上线下一样的，扫地机器人这种电器虽然是小型器械，但是如果买得不好闲置了也是个问题，消费者如果能在这里试用，买回去也放心。 这家门店最有意思的是，在地上转动的特色扫地机器人和乐猫上，还真蹲着一只猫。 和乐猫型号从推出以来到现在一直没有更新过，软件可以在app上更新，硬件却是因为巅峰始终没有大的突破。在这一家体验店的和乐猫是顶配版，但这个“顶配”指的是对猫，机器人上安置着材质柔软的硅胶类坐垫，而且如果陆嘉没有闻错的话，上面有一股小鱼干的味道。虽然不知道这软垫触感如何，但是看猫满意的样子，想必一定舒服得很吧。 在智能核心的计算下，和乐猫以一种看似奇葩不走寻常路，实际上和其他扫地机器人都是走的最节能快捷的路线，走的时候时候还时不时故意卡住一下，原地转三个圈，或者走个魔性轨迹，逗得猫大爷十分兴奋。 见陆嘉一直盯着和乐猫看，店员便上前介绍：“先生，请问您家里养猫吗？“ 陆嘉：“我家里没有，但是我爷爷家里有，这个还挺有意思的，你介绍下吧。” “好的，巅峰的和乐猫和其他扫地机器人最大的不同，是我们在机器人里内置了一个‘喵星人情绪收集器’，是我们和海城大学生物系合作制成，在磨合期间，机器人载猫时会随机抽取我们动作库中的基本动作，以此测试您猫的情绪，在收集完成后会形成一个量身定做的动作库，让猫咪在主人不在的时候也可以玩的愉快。” 这时店里的这只黑猫慵懒的打了个呵欠，又翻了个身，而机器人仍然稳稳的，没有任何颠簸。 “和乐猫性能稳定，最重要的是扔摔打，防水好，禁得起宠物摔打。我们现在还有内置的猫咪品种动作库，目前已经更新到了四十个品种，都是根据各个品种的猫咪性格打造的，加上我们的智能动作库，说不定您会发现回家会被猫咪冷落了呢。”
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我期待烟花漫天,我可以永远靠在你左肩
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