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“那我便推荐你们兄弟两去一个好去处。如何？”苏丹对着索泽文笑笑说道。
当天晚膳时间，苏丹便带了两兄弟找上了顾延川。
书房中，老管家端上了几杯清茶。
“苏兄，请喝茶。”顾延川端起茶来递给了苏丹。
苏丹接过茶后，放置在旁，开口道：“这次又要来麻烦顾老板了。”转首对着站在自己身后的两兄弟说道：“快来见过顾老板！”
索泽文和索泽武跨步向前，朝着顾延川鞠了一躬，“顾老板好！”
顾延川一脸疑惑，完全被苏丹这行为给整蒙了，这是怎么一会事？
苏丹解释道：“我之前与顾老板说过，我此次要帮贵人寻她古人之子。这两便是！”
“就是他们两个？”
“这两便是！他们与科举一道不擅长，但与九章之术却是颇有兴趣和天赋。我知顾老板有用人之才，便想托顾老板收他们为门下，多多照顾看管。”
顾延川现在的确是用人之际，想来能被苏兄认可的天赋，必然是不错之人，但也不可话讲的太满，便道：“我先手下是可。但是还需考察一段时间才可。而且也需要签订契约才好。”
“那是！那便麻烦顾公子了。泽文，泽武，以后要好好跟着顾老板学习行商之本事。”
索泽文和索泽武握拳，鞠躬，答道：“是。”
自从索泽文和索泽武跟在了顾延川身边做生意后，顾延川发现这两小伙子的确有才干。这索泽文对数字尤为敏感，顾延川把现代的九九乘除法教与他之后，立刻就会熟练运用了。
而这索泽武虽然不如他哥哥那般聪慧，但是人家力气大啊！那力气大得都可以双手各举一个鼎了。最终顾延川收了两个小伙伴，签订了契约，而在绝世员工管理器上也出现了这两名员工的名字和信息。
约过了几日，苏丹和他的四个手下要离开丹山县了，特意来到了顾记杂货铺。一是看一看索家两兄弟的情况，二是与顾延川道一个别。
“今日我便要离开！希望日后能与顾老板在京都相见。”苏丹下了马车，与在店门口旁的顾延川说道。
“哈哈！好！那我便祝苏兄一路平安！”顾延川朝着苏丹拱拱手。
“嗯！此番多谢顾老板了。”苏丹说完上了马车，就此别过了顾延川。
这顾延川看着马车渐行渐远，想要转身回店里之时，只见苏丹调转了马车头，又驶了回来...
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作者有话要说：
这回报率太高了！一爽到底
第三十八章
顾延川看着马车渐行渐远，马车行至一会，苏丹突然想起什么事来，撩开了车帘，对着驱车的桑止道：“转头！回去！”
桑止停住了马车，“爷？你这是...”
“我有些东西忘记交代了。”
桑止和其他三位骑马随从调转了头，又原来返回。顾延川这边看着马车没了踪迹，正向转身回店铺里时，这时地面突然出现颤抖，紧接着传来了桑止的声音，“顾公子请稍等一下。”
这是...这是苏丹又回来了？顾延川回头，果不其然，只见载着苏丹的那辆马车又折回来了。
“吁！”随着一身指令声，马恰好在顾延川前面停下。苏丹掀开帘子，从马车内下来，径直走向顾延川，“你与我到一旁。”顾延川跟着苏丹到了较隐蔽的一个角落里。
苏丹从身上摘下了一枚玉佩，伸手递给了顾延川，“此次丹山县之行多亏了你的帮助，这块枚佩是京都贵人所赐，若你他日来到京都，需要帮助，可拿着这块玉佩到京都悦来酒楼找那里的大掌柜。”
顾延川还犹豫着要不要接这块玉佩，感觉看起来非常的贵重，正当顾延川考虑之际，苏丹一把拉过顾延川的手，把玉佩放置在了他的手心之内，“拿着！还有记住，我姓苏，单名一个丹字！我叫苏丹，可记住了？”
“啊？”顾延川一手还握着那枚玉佩
苏丹趁着顾延川还愣在一边的时候，转身，大跨步上了马车，“走吧！”马车一路扬起了尘土，这一回苏丹确实是要离开丹山县了。可在马车里的苏丹难得露出几分真挚的笑容，这次丹山之行竟然出乎意料的不错！
顾延川的生活并没有因为苏丹的离去而有所改变，反倒是因为与三所酒楼都签订了供货协议，导致对于酱料和酱菜的需求量一下爆增。
听酒楼那边递过来的消息，这酱料自然不要说，可以用于各种菜肴之中，增加色泽，香气和味觉，现在完全就是厨师们离不开的调料之一了，每天用量都是极大！
而酱菜不但可以作为凉菜单独食用，尽然也可以用在炒菜，煲汤之类的菜肴当中，非常的开胃，几乎到了酒楼里的顾客都会在上主菜之前，点那么一两个酱菜作为前菜。
销售量上去了，钱是哗啦啦进账了，但是库存量完全不够了。只见开始负责计量着账目和货物量的索泽文，手拿着个记录本找到了顾延川，“顾哥，这店里的酱料和酱菜储存量怕是不够应付后面对于酒店的交付了。如何是好？”
顾延川故作镇定，说道：“你先别急，我在作坊地窖那边还有一些库存。明日你便派人去运回。”其实作坊地窖里那里还有库存啊，这所有的酱料和酱菜的库存都被顾延川存入了基金之内，就是为了以备现在这种情况。
最近一段时间都忙得无暇顾及基金涨幅情况了，不知道这基金有没有给力啊？顾延川心里暗暗想到。
“001，调出基金版面。我想看看我存入的货物情况！”
【好的，宿主！请稍等。】001快速展示了基金模板。
顾延川点开“我”，查看自己买入的基金，“哇哇哇！不错不错！”这两个基金虽然有升又降，但基本上保持着螺旋式上身的完美曲线。
辣酱已经有二万八千八百斤了，黄豆酱亦是如此，其他各种酱料也差不多有一万出头；酱菜因存入的基数较少，所以辣白菜只有一万五千多斤；黄泥萝卜就更少些，一万斤都不到。这些货物量应付近一段时间的供应应该是够的。
“001，可否帮我把这些酱料各取出一半，酱菜全部取出放回原来的储存地？”
【可以的！宿主！原来的储存地以及做了地点标记，现在取出吗？】
“是！”
解决了调料短缺问题的顾延川终于下班了。回到书房中，点起八仙桌上的香薰灯，刹那白烟袅袅，令人心旷神怡。但此刻顾延川手扶着头，眉头紧缩，还在思索着一些问题。
现在来看，货品问题短时间应该不会有什么问题。但长远来看，还是存在短缺的现象。看来大量招收员工的计划必须要摆上日程了！不过该怎么设定一些奖励和惩罚机制呢？
有了！完全可以参考现代国企的一些福利标准！
“001，打给商量，可不可以给个现代国企是怎么设置福利的知识单？”
【收到！宿主，现在就为你调取现代国企的管理模式单。】
随后，顾延川眼前就出现了一份管理模式报告，顾延川快速翻阅，一手拿起一旁的极细毛笔，一边在本子上记录一些有用的条目。又在原来的基础上，结合古代特有的特征，删删减减，完成了一份顾记员工管理条例。
顾延川拿起手中的纸张，放置与眼前，吹了吹气，对自己的大作甚是满意！看来明天可以和天宇他们开一个商讨会。
顾延川选在了店铺后院的休憩室做了一个临时的会议厅，摆好座椅，段天宇，黄善行，周好，索泽文和索泽武分别依次入座。顾延川往每个人手中发放了一张写有自己整理出来的顾记员工管理条例的纸张。
只见纸上写着：
顾记员工管理制度
为保障员工利益，激发员工的工作激情，加强员工归属感，特制定以下管理制度。一旦签订契约成为顾记正式员工，无特殊原因可选择在顾记工作至五十岁。
第一章 薪资待遇的种类（只适用于正式员工）
第一条正式鉴定契约的员工享有基本月银保障，不同工种月银不同；
第二条正式员工除了基本月银之外，每一季度根据员工的表现，增加赏银发放；
第三天正式员工在重要节庆日加班，当天所得是原来的三倍。
第二章、福利待遇的种类（只适用于正式员工）
第一条每月可有四日休假，重要节假日都有不同的休假时间；
第二条重要节假日发放福利物资；
第三条无住所人员，顾记可以提供临时住所；
第四条设立重病保障金，若有员工患上疾病，可凭大夫开具的证明免费获得治疗金五十两；
第三章、惩罚的种类
第一条若工作懈怠，当月月银十中取九，当月赏银完全扣除，事不过三；
第二条若有人泄露研制机密，当场开除，且不再录用，并且这位员工之三代至亲一律开除。
注：本管理条例，顾记拥有最终解释权。
一群人看完之后，顾延川忙问道：“你们觉得如何？”
周好是几个人当中行商经验最为丰富的，拿着纸张，低头再三琢磨，说道：“此法甚好，可以让员工对顾记拥有认同感和归属感。单我觉得这里还可以加一条。”
“请说！”
“每人都有自己措手不及之事发生，可否有些弹性的请假时间留出？”
顾延川一听，还是周好考虑周到，的确要把这一条加入，“每个月有两天弹性请假时间。”
顾再看看其他同伴，见他们都同时摇摇头，便知此项简单的古代企业管理条例算是正式可以运营了，再加上自己的作弊器——绝世员工管理器，这管理员工的事情也变得不那么难了。
管理条例制定好之后，顾记就在丹山县和寒山村附近开始了大规模的招工了。宣传方式有三：顾记杂货铺门口挂牌；人流量多的地方定点摆摊报名；马车挂横幅绕街宣传。
所以最近几日，这片区域的人讨论的最多的就是顾记招工的事情。你走在街上时不时可以听到有些人再讨论。
路人甲：“你看了顾记那招工的文案了嘛？这也太好了吧！”路人乙：“看了看了！从未看到过有这样的保障！我已经取报名了。那现场...啧啧啧，太火爆了！不知道我可不可以招的进。”
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