而且，他距离彦卓更远一些，说不定还可以让彦卓更专注于工作，不要每天都想着一些情情爱爱的事情。
可至于缺点……那也是明摆着的。
他和彦卓正处于恋爱关系，而且彦卓似乎并没有想要保密维持地下恋的意思。跟他们走得近的这些同事，说不定早就看出来了，在公司内流传开来也是迟早的事。
办公室恋情无论在哪间公司都不会被视为正面消息的。作为私人助理的话还好一些，员工们最多将这作为茶余饭后的谈资，语气暧昧地笑一笑也就过去了。
但这是因为助理听从总裁的指令办事，本身并没有多大的办公权限，更没法影响公司的重大决策。
可如果这恋情绯闻的主角不是总裁和助理，而是总裁和核心部门的管理层，事情的性质就完全不一样了。
一旦他所在的团队和其他团队产生了利益纠葛，哪怕彦卓完全不受私人感情干扰，作出最公正的裁决，其他员工心里恐怕也会一直犯嘀咕。
如果他所在的团队赢了——总裁果然是在徇私吧？谁会不偏向自己的恋人呢？另一个团队只能自认倒霉了。
如果他所在的团队输了——总裁这是在避嫌吧？为了不被人说闲话都能做到这个地步，跟白祺在一个团队的同事们只能自认倒霉了。
这还只是内部的矛盾。
如果他去到的是跟公司的营收有直接关联的核心岗位，股东是绝对不会放心有疑似靠跟彦卓的关系上位的人来担任这样重要的，直接影响股价和他们分红的职务的。
届时，股价、舆论、董事会的压力，没有任何一道关是能轻易闯过去的。
彦卓也知道他在顾虑什么，轻轻握住了他的手，算是鼓励，也是安抚。
白祺思量了几天，还没有考虑出结果来，就先迎来了一件大事——秘书室的Ada给他发了婚礼的请柬。
她跟她的Omega相恋七年了，从大学时就开始了恋爱长跑，一直到现在也还处于热恋期。
Ada只是出于对上司的尊重给彦卓发了请柬，完全没有考虑过彦卓会到场的可能性，毕竟他是日理万机的总裁。
但对白祺这个她一直当弟弟来关照的同事，她却是再三叮咛：“你一定要来。”
婚礼当天，白祺准时到场，Ada笑眯眯地上前迎接。
结果一转头就看见，白祺身边还跟着那位她认为今天绝对不会到场的顶头上司。
两个人还穿着同款的礼服，连领带的配色都一模一样，生怕别人不知道他们是一对似的。
Ada：“……”
婚礼现场布置得非常浪漫，一对新人也很幸福，宾客们热情又真挚地送上祝福。总而言之，这是一场再完美不过的婚礼了。
新人交换戒指并接吻的时候，白祺和彦卓在桌下悄悄十指相扣，牵紧了手，又不约而同地转过头来，相视一笑。
当天晚上，彦卓做了一个梦，场景正是他和白祺的婚礼。
他们穿着一黑一白的礼服，脸上都挂着幸福的笑容，携手走过长长的红毯，四周礼乐悠扬，两侧的宾客都面带微笑注视着他们。
他们听完誓词，郑重地说出“我愿意”，深情脉脉地准备交换戒指。
然而，当他打开戒指盒，出现在他眼前的却不是一枚足以闪瞎在场所有人眼睛的大钻戒，而是一枚红通通的公章。
紧接着，播放他们婚礼筹备VCR的大屏幕也蓦地转变了画面，突然到了法院的判定现场，宣告彦氏集团正式破产。
下一秒，白祺就无情地甩开了他的手，冷冰冰道：“你已经破产了，配不上我了，我们不要在一起了。”
彦卓猛地睁开眼，坐起了身。
作者有话说：
爱情片突然变成惊悚悬疑片
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第34章
白祺觉得彦卓这几天似乎不太对劲。
具体表现为, 早上不用他再三催促，闹钟一响，彦卓就自动自觉地掀开被子坐了起来。
吃早餐的时候也不再跟他磨磨蹭蹭卿卿我我, 三下五除二吃完, 就要出门去公司工作。
以往一上午能给他打三个内线电话，找各种借口叫他到办公室去，这几天上午居然一次也没有。
如果不是下班后彦卓依然热情似火又很黏他, 白祺几乎要以为他们的七年之痒提前到来了。
不过这倒也是好事, 起码彦卓对工作越来越上心，最后破产的可能性也就会随之变低。
赵锡在白祺的指点下, 已经逐步上手工作了, 白祺最开始把繁琐又不是特别重要的事情都交给了他。慢慢又有意无意的, 把其他的事务也简略地介绍了一番。
“号码要分门别类, 按重要程度来排序保存。这几个合作商，逢年过节要事先挑好礼物，不能统一送一模一样的, 按照他们的个人偏好来，免得犯了忌讳。这一排名单上的客户, 直接挑符合大众口味的礼盒就可以，□□和快递单记得留存, 提交给财务统一报销。”
“这些是除了公事合作, 还跟彦总有一定私交的合作伙伴, 你要跟他们的助理秘书打好关系。如果他们有家里人生病, 或者小朋友过生日什么的, 一得到消息就要预备礼品, 到了日子还要记得提醒彦总致电或到场问候。”
赵锡一一记下, 只是神情看起来有点欲言又止。白祺知道他心里有疑问, 但还是没有把话挑明，毕竟他现在是真的没考虑好，还要不要继续做彦卓的助理。
他看了一眼赵锡手上的文件，有些惊讶地问：“这些都是彦总今天上午批阅完的？”
赵锡略一颔首，“是的。”
说到这个，他难得主动多说了几句话：“总裁对待工作的态度真的太认真了，效率也很高，果然位置越高，压力越大。”
“……”
白祺有些怀疑，赵锡是不是对彦卓有什么勤奋努力的滤镜。
可他手上拿着的这些文件又是没法骗人的。
难道是彦卓突然转性了？
白祺仔细观察了几天下来，却发现，彦卓似乎是真的突然转了性，就连开会的时候也不会视线动不动就往他这里瞟了。
彦卓能够端正自己的工作态度，白祺当然对此感到很欣慰。
恰好跟方氏的合作协议敲定，跟方令纯的团队接触的时候，白祺建议彦卓把赵锡也一起带了过去。
彦卓看了他好一会儿，才道：“你在有意培养他。”
白祺点头承认道：“没错。”
“想好了？确定准备转岗？”
“如果你愿意给我这个机会的话。”
彦卓沉吟了一会儿，“让你回投资部怎么样？”
当初白祺刚进入公司的时候，担任的职务就隶属于投资部。
出乎彦卓的意料，白祺却想也没想就拒绝了。
“算了，我无论去哪个部门都算是空降，原来的员工都会觉得不舒服的。”
彦卓不赞同地蹙起眉，“有我给你撑腰，你怕什么？”
白祺知道他说的是实话，但他最不想的就是被人认为彦卓在给他开后门，这对彦卓在公司的声望不利，对他自己未来的发展也不利。
但白祺并不想跟彦卓争辩这个，毕竟领导者思考问题的角度多数时候跟其他人不太一样的。
“如果你愿意相信我的话……跟方令纯合作的这个新项目交给我来负责吧。当然，如果我组建的团队做不出让你满意的成绩，你可以随时变更负责人，只是希望可以不要轻易打发团队内的成员。”
新项目虽然在公司里备受关注，但是毕竟目前还不是谁的既得利益，所以不会动到别人盘里的蛋糕。而且因为项目前景尚不明朗，多数人还在持观望态度，倒不至于把这个项目当成香饽饽打破了头。
这种情况下，他的“空降”，不仅更容易让大家接受，而且也能代表彦卓对待这个项目重视的态度。
彦卓盯着他看了片刻，突然发现白祺此刻的眼睛很亮，是那种充满了斗志和向往的光亮。
他露出了一个弧度很小的笑容来，“你现在的表情，看起来像是在跟我进行商业谈判。”
“说不定以后真的会呢？”
如果是公司支柱的核心部门和核心项目，负责人拍桌跟老板要人要钱要资源投入，要不到就当场跟老板吵架的情况其实并不少见。
看着这样的白祺，彦卓突然意识到，自己并没有想象中那么了解他。
他了解的白祺，从前是一个很冒失又很清纯的小朋友，后来是一个很沉稳可靠的助理，再是他温柔又能拿捏着他的情绪起伏的恋人，而后是一个很能干的Alpha。
这是他第一次意识到，白祺在事业上的野心。
但他似乎更喜欢这样的白祺了。
半个月后，白祺将全部工作都交接给了赵锡，然后正式转岗，担任跟方氏合作的新项目的负责人。
团队是他一手组建的，有从公司现有部门借调的人手，有从其他公司高薪挖来的技术人才，也有通过常规的招聘渠道招来的毕业生。
因为这是一个全国范围内的跨区域项目，在各大主要城市都要进行本地化的推广，根据各地的政策和营商环境作出策略的调整，所以即使有方令纯那边团队的协作支持，对白祺来说，在各地之间漫天飞来飞去依然成为了家常便饭。
不过好在他想象中的质疑和议论并没有出现。一方面是因为他亲手组建了这支团队，团队内的成员对他都是尊敬且认可的，另一方面也是因为他们实在太忙了，根本没有时间也没有精力八卦这些事情。
每天除了跟进技术研发进度、实地考察厂房、跟当地的供货商和物流商洽淡，就是大会小会不断。
开会的时候也并不是像在总部开高层会议那样，坐下来心平气和地商量该怎么解决问题。因为团队内有高薪挖来的技术大佬，还有初生牛犊不怕虎的高材生，再加上白祺鼓励自由辩论，拒绝职级压制，导致每次会议大家都像进了菜市场砍价，一点精英范儿都没了。
这样的会议模式让他们每次散会的时候都口干舌燥、精疲力竭，但是会议的效果也是十分明显的，解决问题的效率远胜于从前。几乎每一天的工作结束，他们都会有全新的收获。
这样的收获让他们都很有成就感，每个人身上都充满了干劲和激情，就连那几个已经人到中年的技术大佬都感慨，感觉自己回到了刚刚工作的时候。
而白祺作为领头的负责人，肩负的压力和收获的成就感同样是其他人的数倍。
不过，虽然平日里忙于工作，他还是一直挂记着彦卓。
除了晚上固定的视频通话，他还会抽空联系赵锡，询问彦卓的近况。
在充当传声筒这一点上，赵锡是个很有意思的人。
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我期待烟花漫天,我可以永远靠在你左肩
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