三、经验：没有笨得孩子，只要从他的潜意识出发，找到可以共鸣的地方，稍加教育，会立即从所有方面，获得极大提高。通过王者荣耀游戏，简化寻找步骤，方便通过事实、数据，进行引导。
四、设想：通过观摩、研讨、学习、总结等形式，与兄弟学校共同分享试点经验，为新区教育事业齐发展、共运营。
刘庆文的演讲，平实无奇，用大白话，将心中所想，陈述出来。
收到的掌声很响亮，刘庆文却高兴不起来，正如姚局长刚才所说，做事业，做探索，尤其与国家未来一代有关，这不是光有热情就能轻易完成的沉重担子。
大会下一个环节是现场探讨、投票赵常山教师资格的准入标准，也就是第二个考核项目。
姚局长简单介绍赵常山个人简历后，大家终于有了个直观的了解，之前的“坐位邀请”疑惑也迎刃而解。
赵常山的王者荣耀“行业资历”仅限于民间，光点不多，亮度不够，各种名头的效用，实属有限，可从表现上看，教小孩又绰绰有余。
只是这大学没毕业，没有教师资格证，却勾起许多人的注意。
实际上，不只在于试点课程，就算在教授多年的课程里，类似于赵常山这样的人很多，若先授课、再补证，一是无法保证教学效果，二是对于一直使用的准入制度的怀疑。
“如果大家没意见，现在开始投票？”
刚开始，没人动弹，当姚局长询问的时候，这才出现一些敢言敢行的趟路者。
褒赞同意的不少，但更多地坚决要制止，并且态度强烈，不容忽视。
刘庆文挨个看清了他们的容貌，很多都是多年的朋友，只是因为这个王者荣耀试点，分道扬镳，成为竞争对手。
他们死死得抓住赵常山因为人品问题而被逼退学这件事，教育工作会议，立即变成批判大会。
第125章 足够强大
有人说：没资格证就别讲课，不要拿试点当借口。
还有的说，用游戏来教育孩子，这是误人子弟的行为，中考考吗高考考吗有几个能靠游戏成人成材的？
更有人说，让人品素质低下的人教孩子，哪个家长能放心这不是在开玩笑吗？
……
几个人你来我往，要不是麦克风传递需要一点时间，兴许一场口吻犀利、满是谴责的演唱会，定会当场上演。
很多人，比如姚局长，有点不高兴。
在二千人大会上，说话不顾影响，不懂方法，过于直白，勇气、动力，都从哪来的？
正在反对意见达到顶风之时，黄区长要来话筒，讲了几句。
黄河请肯定现代学校的成绩，并建议大家在分析问题时，从教育为本入手，对事不对人。
在赵常山个人的评价上，他隐晦的举出“芙蓉花园”大案的例子，并以此调查出青书大学学生处张处长栽赃嫁祸赵常山，非法参与文物运输，已被公安机关逮捕、立案审查。
他建议青书大学恢复赵常山学籍，不管有什么过错，何况大部分都是子虚乌有，怀揣回报社会的思想，对社会有突出贡献的，就是好同志。
堂堂大区长，竟然维护一个退学学生，若不是有猫腻，必然如其所说。
此时此刻，如果再纠结王者荣耀教学弊大于利，以及区长已经否定的人品问题，就没意思了。
所以，会场突然安静下来。
大家你看看我，我望望你，静静等待下文。
“好，现在开始举手表决。”
姚局长重新拿起麦克风，正式说道，“社会事业局聘任赵常山同志为我区‘培训辅助教师’一职，现征集全区教育系统意见，同意请举手！”
“刷刷刷——”
话音刚落，全场与会人员一个接着一个举起右手，顷刻之间，形成一道壮丽的风景线。
几乎没有不同意的，自然无须统计，姚局长立即宣布，“表决通过！请放下，谢谢。”
紧接着，他又对赵常山说：“赵老师，现在我可以正式这样称呼你了，相信你一定很激动，有没有什么话要跟身后这些同行说呢？”
赵常山腼腆着摇头拒绝道：“我一定好好工作，谢谢。”
“再多说两句吧！”
姚局长依旧争取，在他的行事风格记忆里，此时若能完美总结，必然会更好地带动全区教育事业向积极方向奋进。
憋了五秒钟，赵常山刚要说话，姚局长身后的刘庆文抢过话筒，“我有话说，算打个广告吧，因生源过多，只要是王者荣耀星耀以上段位，思想正直，热爱教育事业，皆可以来我校报名应聘。”
这句话，如晴天霹雳，把温馨的氛围彻底打破。
生源过多
你想显摆还是怎样
姚局长赶紧宣布散会，才将一场有可能发生的风波戛然而止。
赵常山是第一批离开礼堂的，刚要走出中心大门，两个人一前一后追了上来。
“赵老师，你好，我叫问水，问题的问，读一声，水平的水，咱们加个微信，互留手机号吧！改天请你吃饭。”
使用平板电脑的年轻女孩，竟然发觉误会，主动前来结交。
另一个，是青书大学一位副校长，他说，刚才电话里，已经把黄区长的介绍反馈给学校，如果没有其它问题，择日将与赵常山联系，恢复其学籍。
原本文化水平低，应该回去就读，努努力，拿到，将来再正式考个教师资格证。
赵常山想了想，虽未当场拒绝，但对于回学校心里却有极大的抵触情绪，至于为什么，却想不到一个准确的答案。
昏昏沉沉一下午，直到晚上授课时，方才有了点精神。
面对小学生、中学生，以及知心酒吧的成年人，面对他们的虚心讨教、尊敬崇拜，赵常山若有所思。
人，想要被别人重视起来，自己首先要足够强大，这种强大是综合性的，否则，哪怕在某些地方有闪光点，依旧不被大家所承认。
今天下午，若不是姚局长与黄区长共同维护，投票结果可想而知。
11月1日，多云。
步入十一月，天气微凉，许多上班的人们，已经添置了一层厚衣。
与上班族挤了半小时地铁，赵常山在八点前，来到“典尊国际教育大厦”。
这是一个25层的高层建筑，每层500多平方米，汇集了从小学到成人，所有可能涉及到的教育项目。
从步入一楼大厅开始，到电梯前，不时有穿着正装的年轻人匆忙而至。
等了会儿，赵常山终于被挤入电梯，一个人占几乎两个人的位置，周围纷纷投来不善的目光。
大家都是乘电梯的，拥挤点，很正常，至于这么挑剔吗
赵常山心里清楚，因为昨晚问水电话中已经说明，今天是她公司招聘的日子。
岗位名称叫：荣耀a研发文案。
招聘人数：2人。
两试人数：50人。
从50个人里面挑选2个人，搞出这么大的阵势，难道此公司规模空前？
其实不然。
用问水的话说，幸亏当初发布招聘广告的时候加入“王者荣耀星耀段位以上”的附属条件，尽管如此，依旧有七、八百人投了简历。
综合学习经历、工作经历等条件，这才精选出了最后这五十人参加面试。
问水请求赵常山前来帮忙，担任混入面试队伍的星探角色。
回报是一顿丰盛晚餐，二合一平板电脑所有详细数据，以及两天，每天三个小时的电脑基础课程。
赵常山开始时是拒绝的，说不好听得，假如眼花，看错了人，以后对问水公司造成什么影响，这责任可担待不起。
问水则不以为然，说：如果真有那么一天，我心甘情愿。您是全区第一位由社会事业局聘任的王者荣耀专业教师，我相信自己的眼光。
刚想通“自身变强”的问题，问水就发来邀请，赵常山一心软，答应了。
坐到23楼，跟随人流走出电梯，印入眼帘是“问水软件公司”牌子，以及万马奔腾logo的图标，气势磅礴，彰显着积极向上的卓绝品质。
第126章 尊称演员
“问水软件公司”分为两部分。
一是七八间紧挨着的办公区。
二是三间会议室，其中以一号会议室最大。
一号会议室中，十人一桌，此时，已经坐了很多人，大家进门后，按照事先被安排好的编号佩戴胸贴、就座。
尽管都是竞争对手，但年轻人喜欢结交朋友的性格特点，又使大家很快打成一片。
因为王者荣耀来到这里，话题之中自然与之相关。
有讨论实事热点的，有讨论花边新闻的，有研究对战技巧的，说着说着，大家发现，围在一个桌子前的十个人，王者荣耀段位几乎都是一样的。
经过与临桌询问，很快，一号会议室的座次顺序被总结了出来。
从前到后，从星耀五到王者段位，依次排列。
大家看着看着，发现一个问题。
在会议室的最后面，一张单人桌上，应该是51号，而他又位于王者段位之后，难道是所有人中实力最强的？
嗯，很有可能。
每每有工作人员走到他身边，无不客客气气的，问长问短，茶水换了一次又一次，而其它十桌，只有矿泉水，待遇千差万别。
8点20分，会议室已无空位，证明今天面试的所有人员，已尽数到位。
电梯开了，从会议室的破璃窗中，能清楚地看到十几个打扮各异，手持笔记本电脑包的男男女女，向着另一边的办公区走去。
最后，是一个玲珑乖巧的背影，不少应聘男同志，伸起脖子使劲观看，直行、拐望，依然看不到正脸模样。
从身形看，有人清楚，正是问水本人。
赵常山点点头，问水和她的员工们，除了接待面试的五位员工提前半小时到岗，其余均只提前几分钟。
估计收拾完卫生，为自己倒杯水，坐在办公桌前，打开电脑，正好到达八点半的上班时间。
有人可能会说，家离得近可以，掐准时间，步行前来。
道远的，车有早有晚，不迟到已经算是个守时的员工了。
而“问水”的员工们，在无声无息中，从老板往下，均诉说着效率与规范。
工作人员的讲话把赵常山拉回现实。
工作人员先介绍了a的具体情况。
荣耀a，全称王者荣耀资料汇集大全免费a，宗旨是面向全社会，只要是跟王者荣耀有关的问题，在a中输入关键词，即可查询到各种资料，更省时、更省力、更专业，目前已经获得建立的资质。
还有一点，a实行周更新制度，基本保证资料的实时性。
然后，是对本次招聘的具体步骤，共分两个大轮次。
第一轮，相临两个编号的应聘者，王者荣耀一对一单挑，取前二十名胜者直接进入下一轮。
因受名额影响，51号自动进入下一轮。
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