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陈止到现在才想明白了，但陈止高兴不起来。 陈止自认为自己没有年龄的优越感，但是…… 陈止往往都是照顾别人的一方，如今被比自己还小的人直击痛点，陈止一时不知所措。 陈止当然知道被人关心的感觉，但齐斯文是边照顾着他，边想跟着他一起探索出适合二人的相处模式。 齐斯文问：“难道你在意我没有提前给你说？” “不是。你说不说，都是你的事。你很厉害。你处理好了你的事，我还没处理好我的。” “那……谢谢夸奖？” 陈止认真道：“我也会努力的……我们处理好各自的事。” 齐斯文一愣，陈止这是想明白了？随后柔声道：“好呀。” “唉……你比我还成熟。” 齐斯文惊讶道：“你才知道？” 陈止瞪着齐斯文，齐斯文笑着把陈止抱在怀里，陈止闷闷不乐，要从齐斯文怀里钻出来，齐斯文抱得更紧了，两人倒在狭窄的沙发上，陈止怕滚下去，不敢乱动了，齐斯文这一下得寸进尺，像一只大狗狗蹭着陈止的脸。 陈止耳朵痒，“你没洗澡，去洗澡先。” 齐斯文说：“我一直以为你是对亲密举动害羞的那类。” “这算不算你对我错误预估了？” 齐斯文笑容更深，低头亲了陈止嘴唇，齐斯文说：“挺好的！” 齐斯文放过陈止去洗澡，晚上又睡在陈止床上，靠在床头捧着手机玩数独游戏。 陈止看了一眼就对齐斯文肃然起敬，齐斯文算的也太快了，陈止还没看算完几个，齐斯文已经全部填完，开始下一关了。 齐斯文让陈止玩了会数独，调出来了新手关。陈止表现得不错，都能在规定时间内填完。 但陈止玩了一会就不玩了，皱眉道：“不好玩，这根本不是游戏！” “偶尔玩玩还挺好玩的。”齐斯文又捧着手机，津津有味做起大师段位的数独填空。 ……什么“偶尔玩玩”，你要不看看你账号的排名，全球前三啊！到底是什么人在数独游戏里打排位？ 陈止不明白但尊重，处理了会蓝图消息。 何晟泽团建回去又开始整理工作文档，问了陈止一些问题，陈止每个都详细写下回答。 陈止忽然想到：“你是不是可以合租在我这间卧室了？” 齐斯文道：“干脆搬家好了。” 搬家箱子还堆在地上的陈止拒绝道：“收拾东西太累了……” “我可以帮你，我身体好。” 陈止斩钉截铁：“不要，太累了。我之后工作可能有变动，到时候再说吧。” 齐斯文一惊，数独也不玩了，“你要辞职了？” “差不多，我们这个组人基本都走光了，我把新人带出来就走。再呆下去没有意义。” “挺好的，你找到下家了吗？” “先休息一阵子，年后吧。” 齐斯文说：“好几个月啊，时间这么长，也好，好好调养一下身体。” 齐斯文顿了顿，抓起陈止双手，眼睛发亮，期待道：“那我放寒假的时候你可以跟我出去玩吗？” “……” “怎么不说话？” 陈止恍惚道：“我有好多年没听过别人说‘寒假’了，真好啊，大学生还有长假，不过我马上也要离职了。你想去哪？” “我想想……先排除你去过的地方……” ** 周一，陈止早上约了HRBP江方莹谈话，开门见山提出了自己要离职的意愿。 江方莹还在敲着笔记本计算机回复消息，以为陈止是来找她谈何晟泽的问题，有些心不在焉。 早些时候林瑞找过她，说陈止对他抱有敌意，一通虚头巴脑的客套话后，委婉地要求江方莹重新给何晟泽制定绩效考核标准，将数据分析一项塞进何晟泽的考核里。 林瑞手底下已经有一个助理在给林瑞办事，还要一个何晟泽，江方莹都无语。 但林瑞发话，她很少反驳，基本只有执行的份。林瑞不是个好惹的主，带进来了几个不干事只耍嘴皮子功夫的人，又恰逢裁员，林瑞力保手里的嫡系，闷头干事的都被挤兑走，一些地方没人干活，江方莹只能去提外包的HC需求。 江方莹听到陈止要离职，消息也不回复了，看着陈止。还好她没有直接答应林瑞要改何晟泽考核标准，陈止这个岗位还真不是一般人能接替的，何晟泽是最好的人选。 但偏偏，林瑞盯上了何晟泽。 林瑞手底下的助理经常出错，林瑞在会议上汇报时经常能发现不少错误。但这个助理是林瑞带进来的，裁员的时候被林瑞保住了，林瑞自然而然盯上了更好用的何晟泽。 江方莹不难理解，何晟泽跟陈止不同，何晟泽不会反抗不会拒绝，陈止和向文斌会拒绝接下无理的需求，林瑞好几个自诩天才的点子，就被陈止和向文斌连手打回去了。 陈止拿了两瓶矿泉水，递给江方莹一瓶。 江方莹没有喝水的心思，把矿泉水放在一旁，扬起招牌笑容，亲切道：“谢谢，同学不是刚涨薪了吗，是对涨薪幅度不满意？” “身体问题，太差了，医生建议我休息一阵子，不然要进棺材了。” 这倒不算说谎，陈止身体很差，前一阵子的焦虑躯体化刚遏制住，这都要多亏了齐斯文，跟齐斯文在一起后，陈止每天能自然入睡，气色也变好了。 江方莹说：“理解，这些都能理解哈……如果调薪不满意，同学可以等一两个月，让我们再评估一段时间吗？” 陈止说：“我这边交接需要两周，快的话一周，硬呆一个月也可以。” “……” 江方莹暗自咬牙，拧开了矿泉水，喝了口水。 一个月，她根本招不到能替代陈止的人，光走流程就要走半个月。 陈止能力出众，虽然没有体现在薪水和职级上，但江方莹相信，林瑞和她都知道，现在推进的几个项目里，如果没有陈止这个全才在给各方擦屁股，那几个项目要么延期，要么紧急招几个外包过来，增加一道用人成本。 她在涨薪会议时，拿着陈止的被投诉记录压薪酬，心里清楚那几个红字投诉都是带着主观偏见的，但总得有个理由去打压一下陈止。投诉背后的故事没人想知道，只要有这串投诉记录就行。 陈止哪会不知道江方莹在想什么，两个月后等江方莹招到人，肯定会想法设法辞了他，他还白白浪费了时间。陈止主动提出离职，已经不在乎工作一个月的工资了。 他实在不想在麦九多呆了。何晟泽人是不错，但能被林瑞推进来，肯定有自己的考虑在里面。职场上都是各取所需罢了。 “我想让晟泽接手我这边的工作，我们组的尹凤游要呆到十月，你看你那边有没有推荐的人选来帮我们一下。外包也可以。” “同学，这个我们再看看哈。也不跟你打哑谜了，你也知道的，麦九刚裁了一波人，人力资源比较紧张哈。我知道同学是一个对工作负责的人，你还是组长，现在走的话尹凤游同学也太惨啦！” 陈止说：“裁了人也招了人，我很满意晟泽，最开始我听到晟泽分配的工作内容，完美覆盖我的工作内容，我很开心。” “……”何晟泽怎么什么都往外说！ 江方莹深吸一口气，合上笔记本计算机，她有预料到陈止会离职，但没想到这么快。 人力部门之所以同意给陈止涨薪，就是想让后面入职的何晟泽快点在麦九站稳脚跟，多吸点陈止的血。 林瑞对陈止非常不满，江方莹接到很多林瑞针对陈止的投诉，江方莹都冷处理了。最后林瑞闹到了员工关系组。林瑞背后是麦九的执行总裁，大家都对他忍让三分。 年前的裁员名单上，早拟定了陈止。 陈止现在走，完全打乱了他们的计划。 “同学是想多了吗？没有这个意思哈，小凡姐和斌哥刚走，尹凤游呢今年十月也要走，你不用担心他们的活压在你身上，这个我们有安排的哈，会招两个外包过来给你用，我等会发你一个职位简介模板，你写好发我就行。至于晟泽呢，我们是想快点培养他，你也知道的，晟泽很优秀，学东西特别快，外包来之前我们先让他分担一部分小凡和文斌的工作。” 江方莹现在的挣扎，主要是为了给自己招人争取时间。 真是有意招外包，在薛小凡和向文斌走之前就应该联系陈止写招聘需求，而不是现在亡羊补牢。 就现在组里工作内容被瓜分的情况，陈止看得出来，人力下半年的目标就是把他和这个组的工作全部释放出来，一滴都不剩。 现在说招外包，只是为了稳住他的缓兵之计。 陈止说：“恩恩，我跟晟泽工作几天，感受到晟泽真的很优秀，我觉得他可以胜任我这边的工作。这周团建完我去做了体检，真的挺危险的，我不想赌命。”陈止说起谎来脸不红心不跳。 “那这样吧，我们会跟你的主管商量一下的。同学如果太累的话，可以协商一下休长假。” 休长假，变相的居家办公，陈止拒绝道：“不用啦，辛苦方莹帮忙走个流程，我这边今天开始写交接。” 江方莹挤出一个无力的笑，“不辛苦不辛苦……” 第22章 贴心男朋友 下午陈止定的小会议室，里面一张桌子，配备四把椅子，空间狭窄，林瑞迟到了半个小时。 林瑞拿着一杯咖啡，推门而入，看了一眼陈止，“唉，孟醒给你送的围巾你怎么不戴啊？” “……” 陈止盯着计算机屏幕在回复消息，听到林瑞这句话，头都不想抬。 李孟醒对陈止的那点心思，林瑞看得一清二楚，他倒没有什么祝福之心，陈止是他的下属，他在中间牵线，不管陈止怎么想，林瑞都能在李孟醒那里讨个好。
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