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再抬头时, 季明川已跟着公司高层走进会议区，门“咔哒”一声合上，身影彻底消失在他的视线里。 “怎么了？”莉娜注意到他的走神, 顺着他的目光看过去, “那是季氏的总裁, 对了，你认识他吧？他也是你们学校出来的。” “……嗯，但不认识。”宋夏回过神, 扯了扯嘴角回应。 莉娜点点头，没太在意。 季明川那样的人物，不是每个人都能结交的。宋夏固然很优秀，从履历上看却没什么特殊的背景, 不认识那位，也很正常。 她随口提醒：“对了，季氏的合作案可能会让我们小组跟进，我等会儿把他们的资料发给你，你这几天重点熟悉一下。” 宋夏一愣，下意识看向她：“……我们跟？” “嗯，虽然还没正式通知，但沈总已经和我打过招呼了，不出意外就我们接了。”莉娜边走边领着他回到工位，找了些纸质的材料给他：“这个项目上个月初就已经在谈了，对面一直很积极，季总今天过来，大概率是为了推进这个项目。” 宋夏点了点头，若有所思地垂下眼。 上个月初，那时他甚至都没投寰宇的简历，说明季明川不是因为自己，才出现在这里的。 这个认知让他说不清是松了一口气，还是泛起另一种莫名的失落。 “怎么，紧张啦？”莉娜察觉他的微妙情绪，拍拍他肩膀：“别担心，我们只是执行组，对接还有上面的经理和合伙人，天塌下来有高个子顶着，不会让你一个新人扛事的。” 宋夏笑了笑，神情逐渐恢复镇定：“嗯，我明白。” 莉娜又简单交代了几句，转身回工位：“我一会儿把剩下的资料发你，你先熟悉一下整体项目架构，别担心，有什么问题直接问我。” 宋夏点头，应了一声，坐回工位打开电脑。 一整套的客户背景、调研资料、项目构架图表…… 文件太多，信息太密，他没空想别的，很快就沉进了工作状态。 他很认真地工作，不知不觉便忽略了外界的一切。 数墙之隔的会议室内，季明川和寰宇高层进行了长达数小时的闭门讨论。 终于结束后，一群人陆续从会议室出来。 经过项目组办公室时，沈寒州看见莉娜，对她招了招手，对季明川道：“回头就让她们小组负责跟进。” 莉娜快步上前，跟季明川打了个招呼：“季总，以后请多多关照。” 季明川略点了点头，目光顺着办公室扫了一眼，在某处短暂停顿。 新入职的男生坐在靠窗的位置，神情专注，聚精会神地看着屏幕上的文件，完全没有察觉到外面发生的小插曲。 季明川只看了一眼，目光便移开，平静地跟沈寒州道别：“你回去吧，不用送了。” 沈寒州意味深长地看了他一眼，唇角微勾，还是把人送到电梯口：“那你慢走。” 电梯门悄无声息地合拢，一群人四散，各自归位。 中午，莉娜拍了拍宋夏的桌角：“你中午想吃什么？” 宋夏从屏幕里抬头，缓了会儿才回神：“咱们这栋楼有商务餐厅吗？” “有啊，在十一楼。我也正要去，一起？” “好。”宋夏收拾好桌面，莉娜顺便叫上部门其他几位同事。 “我们平时不忙就一起吃，忙的话就随便点个外卖，这边外卖还挺多的，想吃点什么都行。” 几人一边排队点餐，一边闲聊。 大家对新入职的年轻同事都很好奇，尤其宋夏长相好，气质干净，看着脾气也温和，纷纷与他搭话，三两句就都认识了。 直到坐下来吃饭，话题才从宋夏身上转移，大家聊起项目的事。 “说起来，季氏的那位年轻总裁也太帅了吧！个子好高，身材也好，那双大长腿真是绝了。” “对对！你们说他今天是不是也在楼下吃饭啊？” 宋夏喝汤的手微微顿了一下。 莉娜笑着说：“人早走了，沈总亲自送出去的，你们没看到吗？” “啊？这么快？我还以为能偶遇呢。” “以后想见到可就难了。” 大家一阵惋惜，毕竟像季总这种级别的客户，也不是天天有空过来的。 宋夏没接话，低头慢慢扒了一口饭。 心里却生出一份没来由的怅然。 之后几天，宋夏几乎把全部时间都投入到季氏的项目资料中。 这一研究，还真发现了不少问题。 那天他在公司加班到很晚，重做了一份季氏内部人事结构图，又把近几年的战略变动和业务数据拉了一条完整的时间线，越看，越觉得不对劲。 季氏的架构表面看起来规整专业，实则内里松散混乱。 权力分散、条块重叠，战略方向来回横跳，底层执行却始终跟不上节奏。 就像一台表面光鲜的机器，内部齿轮却转得七零八落，根本不在一个频率上。 寰宇这次被请进来，表面是战略咨询，但宋夏看得很清楚，这个项目本质上是有人想借外部力量，打破集团内部的僵局。 而主导这一切的人，正是季明川。 他忽然想起那天路琛跟他说的，“他在国内待不下去了，不得不出国。” 当时他就有点担心，现在看看这些资料，他才确定，路琛没有危言耸听。 就季氏目前的情况，季明川的处境确实非常艰难。 他所推动的每一个项目都步履维艰，表面风平浪静，背后却被暗地里合力阻击。就像是在一团泥沼中负重前行，拼得不是能力，而是能不能熬得过消耗、撑得住拉扯、扛得住孤立。 宋夏注意到，寰宇和季氏正式接触的时间，是在七月初。 但季明川原定六月底出国的。 一走了之，彻底脱离内部斗争，从海外积累资本，再借势反推回来，是一条省时省力、非常快捷的路线。 但他没有那么做。 从七月开始，季明川就在全力推进跟寰宇的合作，从各种方案来看，他最终还是选择了最难的那条路。 驻守国内，把自己困在泥沼中，艰难突围。 为什么放着捷径不走？选择留下来。 宋夏看着屏幕上的资料，心里涌上一种说不出的情绪。 他隐隐能猜到一点原因，但又不敢确定。 不过不管怎么样，这已经成了他手上的项目，是他入职的第一份工作。 他唯一该做的事，就是把这一仗打好。 某种意义上，他们又变成同一战线的战友了。 又过了几天，开完会回来的莉娜忽然对宋夏说：“今天下午，我们一起去一趟季氏。” 宋夏一愣，下意识抬头：“我也去？” “去认认路吧。”莉娜笑着说，“等项目开始落实的时候，说不定还得去那边驻场一段时间。” 见他似乎有些意外，她又补了一句：“你不用发言，就待在旁边听听就好，别太紧张。” 宋夏轻轻点头，没再问什么。 回到工位后，他重新打开季氏资料，一页页地翻看。 翻到那张组织结构图时，他的目光在“CEO 季明川”那一行停了许久。 下午两点，宋夏跟着项目组准时抵达季氏集团总部。 刚下车那一刻，他下意识抬头看了眼眼前的那栋楼。 熟悉的外立面，深色玻璃反射着高空的云影，静默冰冷，跟他记忆中没什么两样。 这座大楼，他曾来过很多次，只是不是以现在这个身份。 看到前台熟悉的接待人员，他下意识垂下眼，避开了视线接触。好在对方似乎没认出他，只跟走在最前方的沈寒州核对信息后，便礼貌地放行。 电梯内，同事们低声交流待会儿的会议流程。宋夏站在靠后的位置，沉默不语。 上升的失重感在他胸口轻轻一晃，又被他迅速压了下去。 这次他们并没有直上季明川所在的高管楼层，而是在会议区停下。 会议室早已安排好，寰宇团队提前十分钟入场，季明川尚未出现，会议桌另一侧已经坐着几位季氏的高层代表。 会议还没开始，对面就先发制人地开了口。 表面是寒暄，实则火药味十足。 “说起来，”坐在对面的市场部副总张总略带笑意地开口，“我们之前也接触过不少咨询公司，大多模型成熟，报告也很漂亮，不过——” 他停顿片刻，嘴角弯出一个意味深长的弧度：“实用性嘛，就因人而异了。” 一旁的战略投资部负责人陆总顺势接话：“确实，纸上得来终觉浅。贵公司虽然声誉在外，但对我们企业内部的具体运作机制，恐怕了解得还不够。” 另一位年长些的副总林总不紧不慢地道：“尤其我们现在正处在架构调整期，在这个阶段引入外部方案，是不是节奏太快了些？干扰也可能会更大，我认为需要再评估评估。” 这些话乍听起来语重心长，字字句句为公司考虑，但在场的人都明白，无非是在提醒寰宇众人：你们是外人、别太急着插手。 标准的下马威。 方案还没开始讲，这些人就先一步在资格上进行打压。 沈寒州和莉娜都没有立刻反驳，只是神色从容地微笑应对，几句话应得分寸不差，既不咄咄逼人，也不显被动。 宋夏在旁默默观察，心中对季氏内部的复杂局势又多了几分直观的认知。 就在这时，会议室的门被推开，现场安静了一瞬。 宋夏抬头。 季明川走进来，身后跟着几位年轻助理，清一色的西装笔挺，神情冷淡，脚步稳而沉。 那些人中，有几个宋夏熟悉的身影，都是精英计划里曾经的校友。 他们也注意到宋夏，目光里或多或少露出了些许惊讶，不过碍于场合，都没说什么，只是轻轻点头示意。 相比之下，季明川的神情始终未变。 他扫视全场，对空气中尚未消散的剑拔弩张并不意外，径直走到主位坐下，简短地开口。 “各位，开始吧。” 会议正式开始，寰宇这边开始提案。 寰宇方面由沈寒州主讲，莉娜负责辅助补充。 他们围绕季氏目前存在的问题，先从整体入手，再逐步拆解，重点指出了管理层级混乱、部门之间配合不顺畅、资源调配效率低等核心矛盾。 过程中引用了大量前期调研的数据、员工访谈和行业对比案例，清晰地画出问题所在。 在此基础上，他们给出了三套调整建议，分别适用于不同程度的改革节奏，具体到了如何调整流程、怎么分工、谁来负责、可能遇到什么阻力。 说得直白点，接下来的这场仗怎么打，他们已经把作战图都画好了。 但季氏方面毫不留情，频频打断。
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