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两个中年男人在那边辩论着生意经，前头的苏棋和时逸晨没有过多关注，只在听着的同时，两人拉拉扯扯，你摸一下我，我拉一下你，目光对视间就能感觉到彼此的爱意。
没办法，年龄真的是代沟，有些人还在朝阳，追求着年轻的快乐，而有些人早已看淡，满满都是经验，再也无法追求简单的快乐了。
每个年龄段都有每个年龄的追求，欲买桂花同载酒，终不似，少年游。
很快来到了上班时间，几个人按照昨天的流程上班打卡，不得不说是真的闲，在岗位上一天都没有游客过来游玩。
苏棋仗着机修的身份，赖在时逸晨的操作岗位上，翻阅着操作间里的岗位工作流程文件，上面将所有的操作流程以及注意事项都写得非常清楚，如果不是因为需要操作证，估计是个人来熟悉一下，都能即刻上岗。
“我觉得方天雄和陈元早上的分析，可能要成真了。”苏棋看着文件突然来了一句。
正埋头找属于自己规则的时逸晨，听到这句话，下意识抬头问了句，“为什么这么说？”
“我在办公室的时候，听到那个新来的领导来了句，‘这个游乐场员工有点多了’，看她的意思是想要裁员，又不想给补偿。”
时逸晨皱了皱眉，“想裁员……那招人干嘛呢？”
“谁知道？刚来这里我也不是特别清楚情况。”
两人一起找了规则，最终在操作注意事项中，挑了四条规定，让时逸晨进行提交确认。
那四条规定分别是：
1、身高一米四以下儿童不得乘坐
2、有心脏病、高血压、年老体弱、醉酒、怀孕者不可乘坐
3、操作机器的过程中不能玩手机
4、机器开始前，请确认场内除就坐的游客以外，就只有工作人员，其他人的围观游客都在围栏之外，确认完毕方可开动机器
时逸晨将四条规定一一提交，最后规则光团告诉他，第三第四条规定，就是这个世界属于他本人的怪谈规则。
“为什么这两条规定会是规则？”时逸晨盯着桌面看，按揉着太阳穴想不明白原因。
苏棋见状，接替了他手的工作，慢慢柔柔地按着太阳穴，说出自己的猜测，“可能是因为这些都可能造成事故吧，游乐园最麻烦的事，不外乎是发生重大的安全事故。”
“也是。”时逸晨说着，忽然问苏棋一句，“我记得世界任务好像是，将快乐带回给他们，这个他们是谁你有头绪吗？”
“暂时没有。”苏棋见时逸晨找到规则后，神情就变得很轻松，毕竟不管怎样，都可以随时撤离这个世界，现在还待在这里，不过是想放松一下，如果可以完成世界任务，就再好不过了。
下午交班的同事来了，苏棋见状离开了操作间，去四处打探消息，而时逸晨则是借着机会，向谷娜打听，首先他就先释放诚意，将苏棋打听到的，上面想要裁员的消息放出来。
谷娜却一点都不觉得诧异，安放好自己的背包跟时逸晨说起话来。
“小弟你刚来可能不知道，新领导对于我们交接班时间太长这件事，已经看不顺眼很久了。”
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第58章 时光游乐园 03
“我们工作是按综合工时算的，就是除二月外，每个月上够208个小时就算满勤，也就是每个月如果有31号，就休假五天，没有31号，就休假四天，每天上八个小时班，一个岗位分早晚班，早班8：30-16：30，晚班14：30-22：30，中间重叠的两个小时时间就是交接班时间，可新领导觉得这段时间太长，人太多了，想方设法地要取消交接时间，也就是让每个人每天工作八小时，变成六个半小时。”
时逸晨眨了眨眼，“工作时间少了，不是很好吗？”
“你个傻孩子，哪有那么好的事。”谷娜一听讽刺的笑了，“她让我们每天上六个半小时，而一个月凑不满208小时的工时，是要扣工资的，连同全勤一起没有，她不让我们上足够时间班，还要扣我们的钱。”
“这……”
谷娜还在继续说，“你知道吗，这里的全勤奖并不是每月发放的，而是攒一起，满一年后年底发放，一旦你在这之前离职，那就全没了，说起来你知道为什么游乐园要招人吗？”
时逸晨摇了摇头，“我不知道。”
“因为之前离职了好几个员工。”谷娜说着从保温壶里倒出些水来喝，“原因就是之前到了年底，公司不给那些员工发放全勤奖，理由是不满一年没有全勤。”
“什么意思？”时逸晨从来没有接触过这些弯弯绕绕，匮乏这些知识的他不知道这代表什么。
“公司说全勤是满一年年底发放，而游乐园是去年一月份建立的，每个月十号是发工资的日子，员工只有在一月十号前入职的，才有全勤奖领，其他的，哪怕是一月十一号入职，都没有全勤奖，而现在游乐园里只有很少一部分是一月十号前入职的，只有她们有，离职的几个员工大多是十号后入职，或者二月份入职，她们全没有。”
时逸晨眨了眨眼，“那些员工在今年二月份时不就满一年了，这也没有吗？”
“如果有，你觉得她们会走吗？”谷娜笑得讽刺，“全勤不是按月发，扣到年底发就已经很过分了，现在直接就不发了，每个月五十块的全勤，都抠搜成这样。”
“没有人反抗吗？”
“有，离职的那几个就是，你现在这个岗位的上一任操作员就是其中之一。她离职了，操作证都带不走，公司以自己出钱给员工考证，员工不能带走证件为理由扣押，人就算走了，证件还在岗位上挂着，有安全监督局的人来查，就说这个操作员休假了，蒙混过关躲避罚款，然后让我一个人天天上十三个小时的班，这多的工时不给钱，只能接受调休，我们周六日都在上班，却没有相应的工资增长。”
“这应该违法吧，离职的人，或者在职的人，都可以告公司啊。”时逸晨不懂，都明显违法的事，为什么没人告？
谷娜听着叹了口气，“小弟你还小，哪里都找得到工作，我们这些年纪大的妇女，家里子女都背着贷款，想找有社保的工作，实在是难上加难，公司也就是仗着这个，才那么明目张胆。”
时逸晨皱了皱眉，在现世的时候，他遭受全网污蔑泼脏水，以至于只能待在家中，不能再站在舞台上唱歌，那时候他就觉得世界全都黑暗了，觉得那样的日子很窒息。
可现在他才知道，原来绝望不止是什么都被剥夺，不止是遭受他人的污蔑，更有一种绝望，是你明知自己正在遭受不公平待遇，却迫于生活只能接受，在这日复一日的压榨下，熬油似地煎熬着，谁不想受到公平的对待，谁不想付出劳动，就能获得自己应得的东西呢？可是什么都没有的人，配吗？
“对了，早上的班前会主管有讲以后的上班时间吗？”谷娜突然问时逸晨。
时逸晨愣了一下，摇摇头，“没有，上班时间有变动吗？”
“是啊，你们来了以后，人员齐了，所以新领导就打算继续她们之前的计划。”
“什么计划？”
“六个半小时工作制。”谷娜叹着气道，“刚刚开小会她就提了，明天开始每天上六个半小时，工作日早班9：30-16：00，晚班：15：50-22：30，周末两天，按正常时间，早班8：30-16：30，晚班14：30-22：30，周一到周五变成十分钟时间交接班，还给了我们两个上班方案可以不扣工资，一是月休四天，一个星期休一天，但岗位上两个人，有一个休假的时候，另一个人上直落班，工作时间9：30-22：30，这样正好工时足够，不扣工资。还有另一种方式，按她的新规时间上班，也不用上直落，全月无休就可以了。”
“全月无休？这是往死里上班啊，不怕出事吗？”时逸晨不可置信地喃喃道，“这种制度制定出来的目的是什么？”
谷娜看着时逸晨一脸想不明白的模样，忍不住抬手摸了摸他的头，“为了让这个岗位固定只有两个员工，之前八小时工作制是有几位员工是机动岗位的，哪个岗位员工休假，她们就去顶上，现在她强制你们，要么一个休假，一个上直落，要么两个员工都全月无休，这样那些机动岗位的员工就不需要了。”
“这就是所谓的要裁员吗？”
“小弟你还是太天真了。”谷娜说着摇了摇头，“现在裁员还不是要给赔偿？新领导打算把多出来的员工，调到商铺那边去，之前商铺那边的员工辞职了，她不想招新的人，又看不惯我们太闲，就想出了这么个法子整治我们。”
“你也太过分了！”
一道尖锐的女声传到时逸晨耳中，他下意识地开窗往外看，就见不远处一个长得圆润福气的小姑娘，正气鼓鼓地跟一个上身穿着黄色西装，扎着马尾，头发长度依然齐腰的女人在说着什么。
谷娜没有去看，但听到声音她就知道是谁了，“是司钰那个小姑娘吧，她还是太小了，竟然妄想跟新领导讲道理，讲道理的从来做不出这样的事。”
“本来我们就是因为这里比较轻松才来的，现在是你们不让我们的上够八小时，又不是我们的原因上不够时间，凭什么扣我们钱？我们上直落那天超过八小时的时间，工资你给我们算加班费了吗？平日周六日的工资你给我们两倍了吗？什么都是你说的，全勤全勤不给，法定节假日提前安排好工作时间，到饭点看到园区没人，就赶着让我们下班回家，还说什么要随时关注群里消息，人多就要赶回来工作，鬼才理你啊！”
而被痛斥的新领导神情冷漠，双手抱胸一字一顿地道：“工作就没有不辛苦的，你要是不想做就走，自己去提离职，一个月后就可以走了，对了，提离职后年假不予休。”
“你天天坐在办公室，到点就下班，还有脸说工作没有不辛苦的！”司钰感觉自己越说越气，“行啊，我现在就去提离职，不给休年假你就得给三倍工资补偿。”
新领导轻蔑地看着眼前的小姑娘，“没有三倍，只有正常工资两千二，如果你不服，可以劳动仲裁，都随便你，只要你有时间。”
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