两个中年男人在那边辩论着生意经,前头的苏棋和时逸晨没有过多关注,只在听着的同时,两人拉拉扯扯,你摸一下我,我拉一下你,目光对视间就能感觉到彼此的爱意。
没办法,年龄真的是代沟,有些人还在朝阳,追求着年轻的快乐,而有些人早已看淡,满满都是经验,再也无法追求简单的快乐了。
每个年龄段都有每个年龄的追求,欲买桂花同载酒,终不似,少年游。
很快来到了上班时间,几个人按照昨天的流程上班打卡,不得不说是真的闲,在岗位上一天都没有游客过来游玩。
苏棋仗着机修的身份,赖在时逸晨的操作岗位上,翻阅着操作间里的岗位工作流程文件,上面将所有的操作流程以及注意事项都写得非常清楚,如果不是因为需要操作证,估计是个人来熟悉一下,都能即刻上岗。
“我觉得方天雄和陈元早上的分析,可能要成真了。”苏棋看着文件突然来了一句。
正埋头找属于自己规则的时逸晨,听到这句话,下意识抬头问了句,“为什么这么说?”
“我在办公室的时候,听到那个新来的领导来了句,‘这个游乐场员工有点多了’,看她的意思是想要裁员,又不想给补偿。”
时逸晨皱了皱眉,“想裁员……那招人干嘛呢?”
“谁知道?刚来这里我也不是特别清楚情况。”
两人一起找了规则,最终在操作注意事项中,挑了四条规定,让时逸晨进行提交确认。
那四条规定分别是:
1、身高一米四以下儿童不得乘坐
2、有心脏病、高血压、年老体弱、醉酒、怀孕者不可乘坐
3、操作机器的过程中不能玩手机
4、机器开始前,请确认场内除就坐的游客以外,就只有工作人员,其他人的围观游客都在围栏之外,确认完毕方可开动机器
时逸晨将四条规定一一提交,最后规则光团告诉他,第三第四条规定,就是这个世界属于他本人的怪谈规则。
“为什么这两条规定会是规则?”时逸晨盯着桌面看,按揉着太阳穴想不明白原因。
苏棋见状,接替了他手的工作,慢慢柔柔地按着太阳穴,说出自己的猜测,“可能是因为这些都可能造成事故吧,游乐园最麻烦的事,不外乎是发生重大的安全事故。”
“也是。”时逸晨说着,忽然问苏棋一句,“我记得世界任务好像是,将快乐带回给他们,这个他们是谁你有头绪吗?”
“暂时没有。”苏棋见时逸晨找到规则后,神情就变得很轻松,毕竟不管怎样,都可以随时撤离这个世界,现在还待在这里,不过是想放松一下,如果可以完成世界任务,就再好不过了。
下午交班的同事来了,苏棋见状离开了操作间,去四处打探消息,而时逸晨则是借着机会,向谷娜打听,首先他就先释放诚意,将苏棋打听到的,上面想要裁员的消息放出来。
谷娜却一点都不觉得诧异,安放好自己的背包跟时逸晨说起话来。
“小弟你刚来可能不知道,新领导对于我们交接班时间太长这件事,已经看不顺眼很久了。”
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第58章 时光游乐园 03
“我们工作是按综合工时算的,就是除二月外,每个月上够208个小时就算满勤,也就是每个月如果有31号,就休假五天,没有31号,就休假四天,每天上八个小时班,一个岗位分早晚班,早班8:30-16:30,晚班14:30-22:30,中间重叠的两个小时时间就是交接班时间,可新领导觉得这段时间太长,人太多了,想方设法地要取消交接时间,也就是让每个人每天工作八小时,变成六个半小时。”
时逸晨眨了眨眼,“工作时间少了,不是很好吗?”
“你个傻孩子,哪有那么好的事。”谷娜一听讽刺的笑了,“她让我们每天上六个半小时,而一个月凑不满208小时的工时,是要扣工资的,连同全勤一起没有,她不让我们上足够时间班,还要扣我们的钱。”
“这……”
谷娜还在继续说,“你知道吗,这里的全勤奖并不是每月发放的,而是攒一起,满一年后年底发放,一旦你在这之前离职,那就全没了,说起来你知道为什么游乐园要招人吗?”
时逸晨摇了摇头,“我不知道。”
“因为之前离职了好几个员工。”谷娜说着从保温壶里倒出些水来喝,“原因就是之前到了年底,公司不给那些员工发放全勤奖,理由是不满一年没有全勤。”
“什么意思?”时逸晨从来没有接触过这些弯弯绕绕,匮乏这些知识的他不知道这代表什么。
“公司说全勤是满一年年底发放,而游乐园是去年一月份建立的,每个月十号是发工资的日子,员工只有在一月十号前入职的,才有全勤奖领,其他的,哪怕是一月十一号入职,都没有全勤奖,而现在游乐园里只有很少一部分是一月十号前入职的,只有她们有,离职的几个员工大多是十号后入职,或者二月份入职,她们全没有。”
时逸晨眨了眨眼,“那些员工在今年二月份时不就满一年了,这也没有吗?”
“如果有,你觉得她们会走吗?”谷娜笑得讽刺,“全勤不是按月发,扣到年底发就已经很过分了,现在直接就不发了,每个月五十块的全勤,都抠搜成这样。”
“没有人反抗吗?”
“有,离职的那几个就是,你现在这个岗位的上一任操作员就是其中之一。她离职了,操作证都带不走,公司以自己出钱给员工考证,员工不能带走证件为理由扣押,人就算走了,证件还在岗位上挂着,有安全监督局的人来查,就说这个操作员休假了,蒙混过关躲避罚款,然后让我一个人天天上十三个小时的班,这多的工时不给钱,只能接受调休,我们周六日都在上班,却没有相应的工资增长。”
“这应该违法吧,离职的人,或者在职的人,都可以告公司啊。”时逸晨不懂,都明显违法的事,为什么没人告?
谷娜听着叹了口气,“小弟你还小,哪里都找得到工作,我们这些年纪大的妇女,家里子女都背着贷款,想找有社保的工作,实在是难上加难,公司也就是仗着这个,才那么明目张胆。”
时逸晨皱了皱眉,在现世的时候,他遭受全网污蔑泼脏水,以至于只能待在家中,不能再站在舞台上唱歌,那时候他就觉得世界全都黑暗了,觉得那样的日子很窒息。
可现在他才知道,原来绝望不止是什么都被剥夺,不止是遭受他人的污蔑,更有一种绝望,是你明知自己正在遭受不公平待遇,却迫于生活只能接受,在这日复一日的压榨下,熬油似地煎熬着,谁不想受到公平的对待,谁不想付出劳动,就能获得自己应得的东西呢?可是什么都没有的人,配吗?
“对了,早上的班前会主管有讲以后的上班时间吗?”谷娜突然问时逸晨。
时逸晨愣了一下,摇摇头,“没有,上班时间有变动吗?”
“是啊,你们来了以后,人员齐了,所以新领导就打算继续她们之前的计划。”
“什么计划?”
“六个半小时工作制。”谷娜叹着气道,“刚刚开小会她就提了,明天开始每天上六个半小时,工作日早班9:30-16:00,晚班:15:50-22:30,周末两天,按正常时间,早班8:30-16:30,晚班14:30-22:30,周一到周五变成十分钟时间交接班,还给了我们两个上班方案可以不扣工资,一是月休四天,一个星期休一天,但岗位上两个人,有一个休假的时候,另一个人上直落班,工作时间9:30-22:30,这样正好工时足够,不扣工资。还有另一种方式,按她的新规时间上班,也不用上直落,全月无休就可以了。”
“全月无休?这是往死里上班啊,不怕出事吗?”时逸晨不可置信地喃喃道,“这种制度制定出来的目的是什么?”
谷娜看着时逸晨一脸想不明白的模样,忍不住抬手摸了摸他的头,“为了让这个岗位固定只有两个员工,之前八小时工作制是有几位员工是机动岗位的,哪个岗位员工休假,她们就去顶上,现在她强制你们,要么一个休假,一个上直落,要么两个员工都全月无休,这样那些机动岗位的员工就不需要了。”
“这就是所谓的要裁员吗?”
“小弟你还是太天真了。”谷娜说着摇了摇头,“现在裁员还不是要给赔偿?新领导打算把多出来的员工,调到商铺那边去,之前商铺那边的员工辞职了,她不想招新的人,又看不惯我们太闲,就想出了这么个法子整治我们。”
“你也太过分了!”
一道尖锐的女声传到时逸晨耳中,他下意识地开窗往外看,就见不远处一个长得圆润福气的小姑娘,正气鼓鼓地跟一个上身穿着黄色西装,扎着马尾,头发长度依然齐腰的女人在说着什么。
谷娜没有去看,但听到声音她就知道是谁了,“是司钰那个小姑娘吧,她还是太小了,竟然妄想跟新领导讲道理,讲道理的从来做不出这样的事。”
“本来我们就是因为这里比较轻松才来的,现在是你们不让我们的上够八小时,又不是我们的原因上不够时间,凭什么扣我们钱?我们上直落那天超过八小时的时间,工资你给我们算加班费了吗?平日周六日的工资你给我们两倍了吗?什么都是你说的,全勤全勤不给,法定节假日提前安排好工作时间,到饭点看到园区没人,就赶着让我们下班回家,还说什么要随时关注群里消息,人多就要赶回来工作,鬼才理你啊!”
而被痛斥的新领导神情冷漠,双手抱胸一字一顿地道:“工作就没有不辛苦的,你要是不想做就走,自己去提离职,一个月后就可以走了,对了,提离职后年假不予休。”
“你天天坐在办公室,到点就下班,还有脸说工作没有不辛苦的!”司钰感觉自己越说越气,“行啊,我现在就去提离职,不给休年假你就得给三倍工资补偿。”
新领导轻蔑地看着眼前的小姑娘,“没有三倍,只有正常工资两千二,如果你不服,可以劳动仲裁,都随便你,只要你有时间。”
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